实至名归!武大吉奥荣获多项雇主品牌荣誉-比较正规的买球软件

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2020年,武大吉奥凭借稳健的发展态势和完备的人力资源体系,斩获智联招聘“2020中国年度优选雇主”boss直聘“王者之舟·最爱人才雇主”等多个业内奖项。

 

 

多项荣誉的获得,是各界对武大吉奥雇主品牌的一致认可,也激励着武大吉奥在经营管理、比较正规的买球软件的文化、员工关系、人才体系搭建、组织效能提升等方面持续发力。

 

 

重才惜才

广纳四海英才

 

武大吉奥自成立以来,始终将人才作为企业发展的基础和第一资源,高度重视人才队伍建设,在20多年的发展历程中,吸引和凝聚了两名院士领衔的一大批归国人才、博士、硕士等在内的各类行业高端人才;积极开展人才引进,搭建各类成长平台和发展通道,持续开展后备人才梯队建设,打造出一条助推企业快速发展的人才“进阶之路”。

 

武大吉奥2020应届生迎新会

 

作为一家具有社会责任感的企业,武大吉奥每年面向应届大学毕业生提供数百个就业岗位。2020年疫情期间,公司总部虽处在疫情最严峻的武汉,在企业普遍缩招、裁员的背景下,仍坚持应届毕业生招聘计划,积极稳就业、促发展。

 

 

全面赋能

助力人才持续成长

 

 

为了全方位培育人才,助力员工持续成长和终身学习,公司创建“吉奥学院”,搭建起分层分类、线上线下相结合的系统化培训体系,建立强大的讲师团队和课程资源库,畅通员工学习渠道。

 

吉奥学院开展业务技能培训

 

同时,公司为每位员工的发展提供了一套完整的职级体系、岗位体系,针对员工的不同职业规划匹配不同的人才发展策略,支持其个性化发展;建立管理型、技能型人才的培养、评价和选拔机制,畅通人才成长通道,帮助员工更快、更好地实现职业目标和个人价值。

 

 

健全保障体系

提升员工幸福感

 

 

武大吉奥致力于打造良好、和谐、信任的企业氛围,倡导各级员工之间的平等合作,传达积极向上、努力拼搏、在奋斗中获得成就感和幸福感的文化导向。

 

2020年中秋“趣味寻宝”活动

 

另外,公司还在人文关怀、软性福利等方面给予员工更多保障。资质补贴、项目奖金、专利奖励、人才推荐奖等多重奖励,极大地激发员工工作热情;车补、餐补、健康体检、女性假、生日礼、慰问金等多项福利,为员工生活保驾护航;唱歌、篮球、羽毛球等各类兴趣社团,为员工工作之余的休闲与交流提供了良好的空间;团队拓展、旅游、轰趴等形式多样化的团建活动,进一步提升员工的归属感。

 

未来,武大吉奥将始终坚守“奋斗为荣,客户为本,共创共赢” 的核心价值观,扎实开展雇主文化、雇主形象、组织管理、薪酬福利、成长发展等工作,持续提升员工的职场体验,不断增强内生动力,实现企业与员工的协同发展、共同成长。

 

武大吉奥2021春招已全面开启,期待追求卓越、敢于创新的精英加入,与我们一起乘风破浪,智创未来!

 

 

2021年3月12日 15:02